Yunno
Identificare valori e azioni concrete: roadmap verso l'impatto positivo
Yunno è una start-up innovativa benefit che aiuta le aziende ad aumentare l’efficienza dei processi e la produttività valorizzando le persone.
Li abbiamo accompagnati nella formalizzazione delle finalità benefit da riportare nello statuto costitutivo, individuando insieme valori, azioni da intraprendere e direttrici di sviluppo sostenibile su cui impegnarsi per generare impatto: scopri come le abbiamo individuate!
INTRODUZIONE
Yunno cerca di creare una nuova cultura del lavoro e di stimolare la responsabilità sociale degli imprenditori: infatti, crede fortemente che solo rimettendo la persona al centro sia possibile liberare valore rendendo i processi efficaci ed efficienti. Ogni progetto si basa sull’approccio Human-Centered Design, una filosofia di progettazione incentrata sui reali bisogni delle persone che consente di analizzare lo stato attuale delle attività aziendali, individuando problemi e criticità, per trovare soluzioni efficaci.
Le tre parole chiave che caratterizzano Yunno sono innovazione, crescita continua e sostenibilità.
Yunno nasce dall’esperienza e dall’evoluzione personale e professionale di Nicola Serioli che ha deciso di dare concretezza alle proprie idee imprenditoriali e al desiderio di creare una realtà che portasse un impatto positivo nel mondo del lavoro. Ancor prima dell’esistenza di Yunno, Nicola si è rivolto a Onoblo per farsi accompagnare nella formalizzazione delle finalità benefit da riportare nello statuto costitutivo, coerentemente con i propri valori e gli obiettivi di sviluppo sostenibile (Sustainable Development Goals – SDGs) dell’agenda 2030 dell’ONU.
COME LO ABBIAMO FATTO
L’attività è stata facilitata con strumenti tipicamente utilizzati da Onoblo:
- i post-it hanno permesso di conoscere e condividere le aspettative di Nicola, le azioni future (i prossimi passi da attuare per arrivare all’obiettivo) e i guadagni (pensieri ed emozioni nati durante l’attività)
- il Modello dei valori di Barrett [https://www.valuescentre.com/] ha consentito l’identificazione dei valori di riferimento della nuova azienda
- i Lego® hanno permesso di costruire modelli tramite i quali Nicola ha potuto dare concretezza ai propri pensieri, stimolando creatività e innovazione.
FOCUS: LO SVILUPPO SOSTENIBILE
L’attività svolta assieme è stata orientata a individuare le direttrici di sviluppo sostenibile su cui Yunno vuole impegnarsi per generare un impatto positivo.
Yunno ha individuato le direttrici di sviluppo sostenibile su cui si vuole impegnare per generare impatto:
- Obiettivo 3 – Assicurare la salute e il benessere per tutti e per tutte le età
- Obiettivo 4 – Fornire un’educazione di qualità, equa ed inclusiva, e opportunità di apprendimento per tutti
- Obiettivo 8 – Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti
- Obiettivo 9 – Costruire un’infrastruttura resiliente e promuovere l’innovazione ed una industrializzazione equa, responsabile e sostenibile
- Obiettivo 12 – Garantire modelli sostenibili di produzione e di consumo
I RISULTATI PARLANO CHIARO
Yunno si è costituita start-up innovativa benefit al termine del percorso svolto insieme. Le finalità di impatto benefit, redatte da Onoblo e riportate nello statuto di Yunno sono:
- Studio, analisi e consulenza in ambito di economia circolare;
- Realizzazione e sviluppo di sistemi, modelli, prototipi, prodotti e servizi innovativi atti a supportare la recuperabilità degli scarti di produzione in ottica di economica circolare e waste recycling;
- Realizzazione e sviluppo di sistemi innovativi per abilitare trasparenza d’impresa e benessere aziendale in ottica Human Centric come indicato dalla commissione Europea;
- Formulazione di una offerta di formazione professionale riconosciuta, che sfrutti modalità e approcci innovativi, inclusivi e sostenibili;
- Erogazione di corsi di formazione aziendale relativi alla valorizzazione e al riconoscimento della centralità delle risorse umane nella creazione di valore tramite il mantenimento di un ambiente che garantisca il benessere della persona e permetta di massimizzare lo sviluppo delle sue competenze;
- Promozione dell’utilizzo di infrastrutture sostenibili e di modalità di gestione aziendale che permettono una riduzione del consumo di risorse;
- Costituire un network di competenze e collaborazioni anche con enti di istruzione istituzionali (ad es. Università, scuole di alta formazione, scuole di ogni ordine e grado, ecc) al fine di agire sinergie di ampio impatto positivo; - Realizzazione di azioni di orientamento e accompagnamento al lavoro al fine di prevenire e contrastare la disoccupazione di lunga durata;
- Garantire trasparenza e benessere in Yunno Srl Società Benefit anche attraverso l’applicazione delle più moderne modalità di gestione, privilegiando lo smart working, puntando alla sostenibilità e all’impatto zero.
“PERCHÉ HAI SCELTO ONOBLO?”
“Sin dalle fasi di concettualizzazione dell’idea di start-up innovativa, avevamo chiaro di voler essere una società benefit, ma avevamo bisogno di essere guidati da professionisti nell’intraprendere questa scelta con consapevolezza e condivisione tra stakeholder. Ci siamo affidati ad Onoblo per la loro competenza specifica e per la loro capacità di porre sotto la lente d’ingrandimento, prima di tutto, la persona.
Applicando la modalità LEGO® SERIOUS PLAY®, ci hanno guidato in un percorso di libera espressione dal quale, tramite astrazione, il team Onoblo è poi riuscito a definire le specifiche finalità di beneficio comune dello statuto di Yunno, dando così una forma tangibile alla nostra idea di società benefit.” - Nicola Serioli, Yunno Managing Partner